Domenica 27 Febbraio 2011 12:55
(Fonte www.HandyLex.org)
La norma originaria e principale in materia di permessi lavorativi retribuiti è la Legge quadro sull’handicap (Legge 5 febbraio 1992, n. 104) che all’articolo 33 prevede agevolazioni lavorative per i familiari che assistono persone con handicap e per gli stessi lavoratori con disabilità e che consistono in tre giorni di permesso mensile o, in alcuni casi, in due ore di permesso giornaliero.
Principalmente ad occuparsi dei permessi lavorativi previsti dall’articolo 33 della Legge 104/1992, sono stati gli enti previdenziali (INPS e INPDAP, solo per citare i principali) emanando circolari ora applicative ora esplicative. Non sempre le indicazioni fornite dai diversi enti sono fra loro omogenee.
Le condizioni e la documentazione necessaria per accedere ai permessi lavorativi sono diverse a seconda che a richiederli siano i genitori, i familiari o gli stessi lavoratori con handicap grave. Inoltre vi sono molti aspetti applicativi che si diversificano a seconda delle situazioni.
Nel sito http://www.HandyLex.org sono pubblicate una serie di schede specifiche per ciascun aspetto, oltre alla modulistica disponibile e alle disposizioni dei singoli enti previdenziali, che di seguito riassumiamo.
I permessi per i genitori e i familiari
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – condizioni, documentazione e iter
Permessi Legge 104 – Genitori – prolungamento astensione facoltativa di maternità
Permessi Legge 104 – Genitori – assistenza a minori di tre anni con handicap grave
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – assistenza a maggiori tre anni con handicap grave
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – assistenza a maggiorenni con handicap grave
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – frazionabilità dei permessi
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – concetto di assistenza continuativa ed esclusiva
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – cumulabilità dei permessi
Permessi Legge 104 – Genitori e familiari – part time
Retribuzione e ferie
Permessi Legge 104 – Retribuibilità e aspetti contributivi
Permessi Legge 104 – Ferie e tredicesima mensilità
